2008年3月7日，农民工宋某终于拿到3万元工伤补偿款，他高兴地握住调解干部钟承红的手连声说感谢，对调解干部调解过程和调解结果表示非常满意。 　　2006年8月，宋某经人介绍从浙江来沪到老乡的建筑工地上做一名泥水匠，不到一星期，在一次高空施工中不慎摔倒，造成腰椎骨骨折。事发后，老板及时将他送往医院救治，支付了医疗费，并在宋某出院后安排他在工地做门卫工作，问题似乎已经解决。但是宋某工伤之后，留下了后遗症，伤痛时有发作，不能做重体力活。虽然老板给宋某安排了工作，但他还是担心以后的生活来源无着。经过反复思考，2008年1月31日，宋某向老板提出要求工伤赔偿7万元。老板不依，表示只能从人道主义出发给2千元补助。宋某经人介绍来到周家渡调解工作室请求调解。　　2008年2月25日，调委会钟承红老师接待了他，经了解，钟老师对他提出的工伤赔偿表示理解，但认为7万元的赔偿数额于法无据。同时钟老师表示将与宋某老板进行沟通。第二天，钟老师来到工地找到了宋某的老板，对他在宋某受伤后的表现表示肯定，但问起善后问题如何解决，老板认为已经按照法律规定支付了医疗费用并安排了工作，表示坚决不赔。接下来的时间，钟老师分别找双方当事人沟通。晓之以理，动之以情，向双方当事人宣传外来务工人员工伤条例及劳动法律法规，另一方面对老板指出：“虽然宋某是2006年工伤，但没有做工伤鉴定，所以赔偿费用不很明朗，但是10级伤残最低也应该赔付1.5万元”。经过与老板协商，最终他愿出2万元的经济补偿。但与宋某7万元还相差甚远，为了使宋某的合法权益得到有效保护，钟老师带着宋某询问了律师，使他明白任何赔偿需要法律依据，宋某渐渐明白自己提出的7万元赔偿的确是高了一点，遂把赔偿金额降低到4万元。三天后，调解干部把双方当事人召集在一起进行面对面的协商。调解会上，钟老师向双方提出，大家是否能都退一步，但两人都坚持不让，各说各的理，眼看又要僵持，钟老师采取背对背调解，向老板提出是否从人道出发，在原来基础上再增加一点，毕竟大家是老乡，老板同意出3万元一次性了断。调解干部对宋某指出：按照7级伤残标准赔偿额度为3万元，你的伤残标准应该没有达到7级标准。最后双方在互谅互让的基础上心平气和达地成赔偿协议，老板一次性补偿宋某人民币3万元，协议当场履行。拿到钱的宋某激动不已，出现了本文开头一幕。