对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
　　（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
　　（二）各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。
　　（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
　　（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
　　　未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。