根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定节假日（元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日）工作的，应按不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300％支付给劳动者加班工资。