上海著名劳动律师
郑小龙
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郑小龙律师，上海著名劳动律师，现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，具有深厚的法学理论知识、丰富的司法实践经验，作风严谨、言辞犀锐、思维缜密，素以敬业和执着著称。为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
《工伤保险条例》
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是整理的关于;退休返聘人员发生工伤如何处理;的相关内容。根据法律规定在工作期间员工因工作原因，上班道路，工作外出等发生意外，公司都是有进行赔偿的。以上有整理的详细的资料。若您还有其他疑问，欢迎咨询律师。
引用法条
该文中引用法条，自2021年1月1日《民法典》生效后，更改为：
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
以上就是整理的关于工伤认定后医疗费由谁来进行承担的相关内容。我们可以看出，工伤认定后的医疗费用，一般情况下有个人先行垫付，做完工伤认定或者伤残能力鉴定以后，那么自己在住院期间的所有花销，通常情况下都需要由用人单位来进行赔偿。除了医疗费用以外，还包括一些其他的必须赔偿项目。如果您还有其他疑问，欢迎咨询专业律师。
