上海著名劳动律师
郑小龙
13917766904
郑小龙律师，上海著名劳动律师，现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。
一、在我国工伤评残程序第一步是什么
在我国工伤评残程序是第一步先得有工伤认定书，然后向劳动能力鉴定委员会书面申请，提交病历等资料，7天内一般都能出结果。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
二、工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
三、认定范围
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
生活中遇到工伤等案件也是比较常见的，当公司职员由于工作造成的身体损失，按照相关的法律规定，用人单位应该给予受伤职员一定的赔偿金额，保障其受伤期间的基本生活以及医疗费用等等，不同等级的工伤其得到的补偿也就存在一定的差异。
一、申报工伤医院要出什么证明
医院要出具的证明就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
《工伤保险条例》第十八条 提议工伤认定申请应当提交下列手续：
工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系的证明手续;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤认定的流程
提出申请：用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料;
受理申请：办理人员对申请材料完整，属于劳动保障部门管辖范围的认定申请进行受理;
调查核实：按规定对当事人工伤事实进行调查核实;
工伤认定：经调查核实后60日作出工伤认定决定，以书面形式通知工伤职工及所在单位。
三、工伤认定的标准
1、以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
医院出具的证明肯定是和员工的伤情有关的，至于，安全事故发生的原因，场所，时间等这些证明材料要员工本人或公司提供。申报工伤认定没有必要等到出院之后，住院期间也不影响工伤认定工作的进展，在单位置员工于不管不顾之后，员工可委托家属申请工伤认定。
