公司处理劳动仲裁争议的操作指南
公司处理劳动仲裁争议的操作指南
　　1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书;
　　2、 准备如下资料：
　　(1)公司营业执照复印件;
　　(2)法定代表人身份证明书;
　　(3)授权委托书
　　3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：
　　(1)《应诉通知书》、
　　(2)《缴纳仲裁费通知书》
　　(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》
　　(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)
　　(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作);
　　4、咨询、聘请律师;
　　5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料;
　　6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)
　　7、参加庭审;
　　8、仲裁结果。
　　(1)仲裁委会一般会组织调解，当庭或庭后。调解成功，签收《仲裁调解书》。按调解书内容，自行承担仲裁费的，办理仲裁费退费手续。
　　(2)调解无果，待劳动仲裁委通知，签收《仲裁裁决书》
　　9、执行或起诉
这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！