记者昨天从劳动保障部门获悉，最新数据显示，2006年上海市劳动争议仲裁委员会共收到劳动争议仲裁申诉书28689件，涉及劳动者人数39281人。争议人数与前年同期相比增长31%。在处理的23000多件案件中，劳动者胜诉和双方部分胜诉20000余件，占结案数的86%，受理争议中，私营企业仍居各类企业争议数的首位，达到11600余件，比前年同期增长30.6%。在所有劳动争议中，劳动报酬争议位居榜首。
　　私营企业劳动争议最多
　　据了解，在受理争议中，私营企业仍居各类企业争议数的首位，达到11600余件，比前年同期增长30.6%。其次为外商投资企业，5000余件，比前年同期增长24%，第三为股份制企业，约2700件，与前年持平。
　　据分析，劳动争议数持续增长，特别反映在私营企业与劳动者的争议快速增长。这说明私营企 
业在迅速的发展过程中，自身的完善还需要时日，不管是企业内部的管理机制还是经营方面的问题，都需要规范。
　　报酬保险福利成主要争议
　　据了解，劳动报酬和保险福利仍是主要争议，分别占受理数的37%、27%，与前年同期相比分别增长21%、12%。劳动报酬争议增长比例大于保险福利争议。
　　其中，劳动报酬争议中，拖欠、克扣工资争议要占67%。说明企业在执行工资制度方面，特别是在私营企业，很不规范。由于经营管理不善，业主逃匿、停业歇业、关门整顿，导致员工的工资不能按时发放而引起的群体性争议增加。