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工伤医疗保险报销比例为多少 工伤医疗补助金相关规定

2023年1月3日  上海著名劳动律师   http://www.zmldshls.com/

 郑小龙律师,上海著名劳动律师,现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

工伤医疗保险报销比例为多少

  现在在我国的保险行业已经是十分发达的了,对于我们公民的各种人身权利都可以进行保护。类似的工伤保险也是,对于工伤保险的报销比例很多人都不清楚。下面就让为大家带来工伤医疗保险报销比例为多少的相关内容。




  一、工伤医疗保险报销比例为多少


  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:


  在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;


  在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;


  从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;


  在合理时间内其他合理路线的上下班途中。


  三、工伤主要种类


  1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为


  ⑴轻伤;


  ⑵中度伤;


  ⑶无生命危险的重伤;


  ⑷有生命危险的重伤;


  ⑸危重、存活和不明。


  2.按致伤因素分类:


  ⑴机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;


  ⑵物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;


  ⑶化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。


  3.按受伤部位分类:可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。


  4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。


  5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。


  老工伤


  至2012年,老工伤缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为;老工伤;.事实上,这理解也存在偏差。笔者认为,恰恰是这个用词导致了人们对于;新;;老;工伤的划分,进而导致了对于工伤政策适用的争议.;老工伤;的规范定义应该是;未纳入工伤保险统筹的工伤人员;,这意味着不仅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后,因用人单位没有参加工伤保险,发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员,都可以称为;老工伤;。


  以上就是为大家带来的工伤医疗保险报销比例为多少的相关内容。对于医疗保险我们是应该在平时进行购买的,毕竟不怕一万就怕万一,万一碰到了还是有一定的补偿的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师。





工伤医疗补助金相关规定

  核心内容:工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残,终止劳动关系解除劳动合同后,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金,劳动法为你整理与之相关的法律条例和支付条件,以供参考。




  一、什么是一次性工伤医疗补助金


  二、一次性工伤医疗补助金相关法律条例


  三、医疗补助金的支付条件




  一、什么是一次性工伤医疗补助金


  一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。


  二、一次性工伤医疗补助金相关法律条例


  因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该给予一定程度的赔偿,其中包括一次性工伤医疗补助金。


  《工伤保险条例》


  第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:


  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;


  保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。


  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:


  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;


  劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


  三、医疗补助金的支付条件


  领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: