山东省淄川区劳动仲裁院四措施防止企业转移资产

针对近期出现用人单位伪造欠薪证明，企图利用工资优先执行原则，通过劳动争议仲裁，达到变相转移资产的目的的现象，山东省淄川区劳动仲裁院采取四项措施，广泛征求信息，细心办案，预防企业变相转移资产，维护劳动者合法权益。

一是实地调查取证，掌握多方面证据。对涉及拖欠工资数额较大案件，进行证据实地核查，不仅对当事人双方进行调查，而且从外围入手，到单位驻地去调查，了解用人单位是否拖欠其他职工工资和拖欠的原因、数额等，对证据的真实性进行多角度多层次的论证，予以查实，确保准确无误。

二是发动群众举报，广泛搜集证据信息资源。将案件的处理情况向企业其他职工和当地政府进行通告，发动他们对有疑点的内容进行举报，提供证据信息资源，进行有重点的调查取证。

三是案件合议，发挥集体智慧。针对重大特殊劳动争议案件，实行案件合议制度，邀请律师、法官和其他相关单位人员召开案件研讨会，充分发挥集体智慧，集思广益，保障案件处理结果的公正公平。

四是公示结果，加强劳动争议案件宣传教育。将案件的处理结果进行公示，接受群众监督，大力宣传合法维护权益行为，提高用人单位和劳动者遵纪守法意识。