本报讯 记者11月9日从南京市劳动人事争议处理效能建设工作会议上获悉，针对近年来劳动争议案件频发、劳动人事仲裁部门人手紧缺等矛盾，该市加快推进企业和区域性劳动争议调解组织建设，构筑以市、区县调解中心和基层、企事业单位调解组织为平台的“三竖三横”调解仲裁网络，今年以来受理的劳动官司中，超过一半的案件通过基层调处化解。

　　据了解，南京每年处理的劳动争议案件均居全省首位。今年前10个月，全市共受理各类劳动官司1.62万件，其中市区两县受理案件1.12万起。与以往劳资矛盾引发的劳动争议不同的是：因工资、社保、补偿金而发生的争议占前三位;争议主体既包括进城务工农民和一线工人，也包括企业高管等。同时，劳动者依法维护自身权益正变得越来越主动。为此，该市积极构筑企业处理劳动官司的“第一防线”，仲裁部门加强社区和企业调解员的业务指导和调解培训，按照调解优先、以裁促调、全程调解的原则，今年已有5000多起劳动争议案件通过基层调处协商解决，初步形成了“一般劳动纠纷不出厂门、简单劳动争议不出街镇”的局面。 (黄红芳)

　　作者：黄红芳