（杜旭平  黄志萍）按照中央“一省帮一重灾县”的决策部署，近日，浙江省对口支援青川县恢复重建工作已经全面启动。浙江省人事厅党组7月初派出人才工作小组深入青川重灾区，实地调研人才智力需求项目，具体确定近期和今后三年灾后重建人才支援工作计划和落实措施。

 

针对青川县重建可能急需一批城市规划、建筑施工、安全监督、卫生防疫、质监等行业高层次工程技术人才的情况，下一阶段，浙江省将重点开展三项人才智力支持服务：一是积极开展专家服务活动。根据青川县重建工作的一些重大项目、重点工程，会同有关部门组织一批高层次工程技术人员提供咨询指导、技术援助和智力支持。二是分批选派专家和专业技术人员到青川县开展技术咨询服务活动，帮助解决规划重建、恢复生产、长远发展等亟待克服的工程和技术难题。三是根据人力资源和社会保障部下达的人才智力服务任务，及时组织专家、工程技术人员赴灾区开展服务。

 

为了让青川县党政机关和事业单位新增人员尽快熟悉业务、胜任工作，根据人力资源和社会保障部的要求，按照“急需急训急用、灾后重建与工作学习相结合”的原则，浙江省将在三年内对青川县新增的机关工作人员和各类专业技术人员分批分类进行阶段性培训。一是为青川新录用的乡镇公务员提供培训。由青川县人事局统一组织相关受训人员，分批到浙江接受培训，或选派师资赴青川开展培训。根据需求，分期分类举办乡镇干部培训班、非领导职务培训班、县机关局长培训班等，帮助青川县新配备的党政干部尽快适应岗位需要，提高依法执政和带领群众生产自救的能力。二是开办各类专业技术人才培训班。通过本地培训、输出培训、远程培训等方式，重点围绕突发事件、公共服务、农业生产、技术开发、灾后重建等专题开设讲座和培训班，加强对灾区专业技术人才专业知识和技能的培训，力求培训具有针对性和实效性。计划3年内每年为青川县培训100名左右中高层次专业技术人才。三是开展对口帮扶共建活动。按照部门对应部门的对口帮扶思路，开展“一对一、一帮一”共建活动，必要时，抽调相关人员到灾区开展短期服务，建立长效机制，形成工作合力，为青川县恢复重建和今后发展提供有力的人才和智力支持。

 

与此同时，浙江省人事厅计划在近期出台相关人才人事优惠政策，鼓励全省各级公务员和各类专业技术人员赴青川县开展灾后重建工作。一是参照援疆人员相关政策，对赴灾区参与恢复重建工作达到一定时间的公务员、事业单位工作人员，给予晋升工资或提前晋升职称。二是在抗震救灾中表现突出和参与灾后恢复重建工作的专业技术人员，参加专业技术资格考试或评审时，凡有外语、计算机应用能力要求的，可适当延长成绩有效期或免予外语、计算机应用能力考试。三是对参与抗震救灾、灾后恢复重建工作的人员，在年度考核、评选先进工作者或劳动模范时，予以优先考虑。四是在评选确定省新世纪151人才工程培养人选、省有突出贡献专家、省特级专家和选拔推荐享受国务院政府特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选时，同等条件下，对承担灾后恢复重建任务尤其是负责重大建设项目的专业技术人员或专家予以倾斜。五是对参加抗震救灾、参与灾后重建工作的博士后、留学人员，在申报博士后科研项目资助、留学人员项目资助、“钱江人才计划”资助和评选优秀博士后、优秀留学人员时，予以重点支持和政策倾斜。

 

    此外，为积极援助灾区生源毕业生就业，表达对地震灾区人民的支持，浙江省在前一阶段特别推出了2018个优先录用地震灾区生源毕业生的“爱心岗位”，截至目前，凡本人意愿在浙江就业的灾区生源毕业生的工作已基本落实。下一步，浙江省将在继续援助灾区生源毕业生就业方面，采取三项措施：一是对2009年、2010年毕业的省内高校灾区生源学生，积极为他们提供暑期社会实践岗位和毕业实习岗位，做好跟踪服务，提供就业援助。二是对有意向到浙江就业的省外高校的震区生源尤其是青川县籍毕业生，将依托浙江人才网“震区生源毕业生就业推荐”专栏，继续推出一些就业岗位，积极推荐就业岗位，力争使申请就业的每一名震区生源毕业生都能在浙江找到较满意的工作岗位。三是积极协调相关部门做好毕业生就业保障工作。指导用人单位与新招录的灾区生源应届毕业生依法签订劳动合同，做好人事档案代理等工作，维护灾区生源毕业生的合法权益。

 

   2008年7月11日