上海著名劳动律师
郑小龙
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郑小龙律师，上海著名劳动律师，现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，以扎实的专业知识为基础，以严格的服务制度为保障，以良好的社会关系为通道，以娴熟的职业技能为手段，竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。
不是工伤还有伤残赔偿吗
不能认定为工伤后，如果有伤残情形的，不是劳动者原因造成的，是有伤残赔偿的，由造成劳动者伤残的人赔偿，如果是劳动者自身原因造成的，没有伤残赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿，也可以请求雇主承担赔偿。雇主承担赔偿后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条;依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿的，人民法院应予支持。
未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
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工伤如何申请伤残待遇
一、申请条件：
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;
2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;
3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
二、申领材料：
1、《工伤认定书》/《确认意见书》;
2、《鉴定结论书》;
3、待遇享受人有效身份证;
4、劳动能力鉴定费支付凭证;
5、工伤医疗费用凭证：
a、医疗费用原始票据、门急诊病历;
b、医疗费用原始票据、出院小结;
c、医保经办机构出具的审核凭证;
d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据。
6、视情况而定其它资料：
a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据;
b、有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证、协保人员);
c、委托书和被委托人的身份证;
d、《交通事故赔偿调解书》/《人民法院调解书》或其他证明材料;
e、本人户口簿/户籍证明;
f、工伤职工签收的已垫付的相关凭证;
g、对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的须提供组织调动的相关证明材料;
h、申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：
①5-6级工伤职工：书面情况说明及本人提出解除劳动合同的申请材料如辞职报告等;
②7-10级工伤职工：书面情况说明及本人或单位提出解除劳动合同的有关证明材料;
③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的：工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。
三、申请办法：
1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请;
2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。
4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。
工亡后亲属怎么享受保险待遇
根据《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤如何申请伤残待遇,工亡后亲属怎么享受保险待遇工伤之后确定伤残等级之后，就可以根据实际情况去申请相关的保险待遇。上面有许多帮助工伤者申请伤残待遇、其家属争取保险赔偿的律师，有需要的人们不妨来网站上咨询了解清楚。
