郑小龙律师，上海著名劳动律师,现执业于北京市浩天信和律师事务所上海分所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

丧葬抚恤金发放对象

　　在劳动法中，劳动法保护的是劳动者，其中抚恤金的发放也就一种待遇，很多时候，大家对于抚恤金的发放标准或者是发放对象的相关知识并不是很了解。因此，想必大家想知道，关于丧葬抚恤金发放对象接下来由详细为您介绍！

　　一、丧葬抚恤金发放对象

　　抚恤金不是遗产，抚恤金的意义在于安慰体恤死者近亲属。发放对象是病故者的近亲属，而不是病故者本人。至于抚恤金在近亲属之间如何分发协调，遵循自由原则，由他们自己解决。

　　1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。

　　2、死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。

　　3、死亡职工子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

　　4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

　　二、死亡抚恤金发放标准是什么

　　1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

　　2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

　　3、丧葬费标准：因病4000元；因工5000元；

　　4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

　　5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元；红军的；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

　　三、抚恤金有何特征

　　1、抚恤金不纳税。

　　2、抚恤金不计个人收入。

　　3、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。

　　4、抚恤金只能根据具体情况判定是否可以作为遗产。

　　以上是为您整理的关于丧葬抚恤金发放对象的内容，由此可知，丧葬抚恤金发放对象是病故者的近亲属，而不是病故者本人，抚恤金不是遗产，在于安慰体恤死者近亲属。如其它疑问，欢迎向发布法律咨询。

国庆上班几倍工资

　　2016年国庆假期一共7天，其中包括3天的法定节假日和其余4天的公休日。那么国庆假期7天加班的话，都有几倍工资呢下面就在本文为您整理介绍。

　　10月1-3日的法定节假日

　　3倍工资！

　　10月1、2、3日为国家法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需支付300%的加班工资，并且不得以调休等方式代替。

　　10月4-7日的公休日

　　200%工资！

　　如果用人单位不能让加班者倒休，则需支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。

　　单位不付加班费该怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。