上海著名劳动律师
郑小龙
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经典案例
应签未签无固定期限劳动合同,也得支付不超过11个月的双倍工资差额
2014/5/31
张某与公司存在劳务关系但未签合同,法院仍酌情给予待遇补偿
2013/7/18
未按规定程序请假,被单位解除,主张违法解除赔偿金,单位仲裁败诉,法院获支持
2013/7/18
主张解除的经济补偿金,未获得支持
2013/7/18
未签劳动合同,主张双倍工资
2013/7/18
离开单位多年,回来主要办理退休手续未支持
2013/7/18
员工每月领取社会保险补偿,单位可以要求退还
2013/7/18
员工自认无考勤制度,加班费未得到支持
2013/7/18
门卫未能提交加班证据,但单位自认门卫3人,做二休一,24小时值班,法院支持门卫加班费的请求
2013/7/18
加班费计算的法律规定及实务操作中的应对方法
2013/7/16
如何订立劳动合同
2018/7/18
工会在劳动合同的履行过程中起什么作用?
2018/6/29
劳动合同法问题解答200题(121-140)
2018/5/21
信春鹰:守法企业不会因为劳动合同法增加劳动成本
2018/5/18
企业劳动合同管理及风险防范 余小林
2018/5/10
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